Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übergabe
Ein Unternehmensverkauf folgt einem klaren Ablauf. Wir erklären Ihnen jeden Schritt vorab, damit Sie jederzeit wissen, was als Nächstes kommt – und was es von Ihnen braucht.
Wie eine Übernahme mit uns abläuft
Den Zeitplan bestimmen wir gemeinsam. Sie entscheiden in jeder Phase, ob und wie es weitergeht.
Vertrauliches Erstgespräch
Ein offenes, unverbindliches Gespräch – telefonisch, per Video oder persönlich. Sie erzählen von Ihrem Unternehmen und Ihren Zielen, wir von unserem Ansatz und davon, wie wir arbeiten.
Vertraulichkeitsvereinbarung und erste Unterlagen
Bevor vertrauliche Informationen fließen, unterzeichnen wir eine Vertraulichkeitsvereinbarung. Für einen ersten Eindruck genügen meist die Jahresabschlüsse der letzten Jahre und eine kurze Beschreibung des Unternehmens.
Indikatives Angebot
Auf dieser Grundlage nennen wir Ihnen eine Kaufpreisspanne und die vorgesehene Struktur – zusammen mit den Annahmen, auf denen sie beruhen. Das Angebot ist noch unverbindlich, gibt Ihnen aber eine belastbare Orientierung.
Absichtserklärung
Passen die Eckpunkte, halten wir sie in einer Absichtserklärung (Letter of Intent) fest: Kaufpreis, Struktur, Ihre künftige Rolle und den Zeitplan. Für die anschließende Prüfung ist eine Exklusivitätsphase üblich.
Prüfung (Due Diligence)
Wir prüfen Finanzen, Verträge, Steuern und Markt – in einem Umfang, der zur Größe Ihres Unternehmens passt. Unsere Fragen bündeln wir, damit der Aufwand für Sie und Ihr Team überschaubar bleibt.
Kaufvertrag und Vollzug
Die Ergebnisse der Prüfung fließen in den Kaufvertrag ein. Bei einer GmbH wird die Übertragung der Geschäftsanteile notariell beurkundet. Mit dem Vollzug (Closing) gehen die Anteile über und der vereinbarte Kaufpreis wird fällig.
Übergabe und Weiterentwicklung
Gemeinsam informieren wir Mitarbeiter, Kunden und Partner. In der vereinbarten Übergangszeit begleiten Sie die Übergabe; danach entwickeln wir das Unternehmen mit dem Team weiter.
Was Sie vorbereiten können
Für ein erstes Gespräch brauchen Sie nichts davon. Für die späteren Schritte hilft es, wenn diese Unterlagen griffbereit sind.
- Jahresabschlüsse und betriebswirtschaftliche Auswertungen der letzten drei Jahre
- Aktuelle Zahlen des laufenden Jahres und ein Ausblick
- Übersicht der wichtigsten Kunden und Lieferanten
- Organigramm und Überblick über Schlüsselpersonen
- Wesentliche Verträge, etwa Miet-, Leasing- und Rahmenverträge
- Gesellschaftsvertrag und Übersicht der Beteiligungsverhältnisse
Sie denken über die Zukunft Ihres Unternehmens nach?
Ein erstes Gespräch ist vertraulich und unverbindlich – auch wenn Ihre Überlegungen noch am Anfang stehen.